Sprachen öffnen Türen

von Jennifer Giwi

Fremdsprachen gehören zu den Grundvoraussetzungen für den internationalen Wettbewerb. Sprachkompetenzen sind angesichts der globalisierten Welt zu einer Schlüsselqualfikation für den Beruf geworden.

Wer auf der Karriereleiter hinaufklettern möchte, sollte meist neben Englisch noch eine weitere Sprache sprechen können. Bei gleicher Qualifikation punktet häufig der Kandidat mit den besseren Fremdsprachenkenntnissen. Die Bereitschaft, sich Kompliziertes anzueignen, sich zu engagieren, aber auch interkulturelle Kompetenz, wird durch Fremdsprachenkenntnisse signalisiert. Lebenslanges Sprachenlernen wird immer bedeutender. Dabei können europäische Fremdsprachen, wie Spanisch, Französisch oder Italienisch ebenso wichtig sein, wie hierzulande nicht so geläufige Sprachen, wie zum Beispiel Chinesisch, Arabisch oder Hindi.

Interkulturelle Offenheit und passende Mitarbeiter

Die Vorteile von Fremdsprachenkenntnissen liegen auf der Hand: Die Sprache ist der Weg zum Verstehen anderer Lebensweisen und Kulturen. Sie ermöglicht das Arbeiten, Studieren und Reisen in andere Länder. Beherrscht ein Bewerber mehrere Fremdsprachen kann er sich nicht nur gegen seine Mitbewerber durchsetzen, auch persönlich kann es von großem Vorteil sein, wenn man beispielsweise im jeweiligen Land selbst anrufen und Informationen einholen kann – Fragen und Probleme können so schneller geklärt werden. Sprachkenntnisse werden in unserer globalisierten Welt auch auf sozialer Ebene notwendig. Auch Berufe, in denen es keine internationale Korrespondenz mit Kunden oder Geschäftspartnern gibt, können Fremdsprachenkenntnisse erfordern, denn in fast jeder Branche besteht die Möglichkeit, mit nicht-deutschsprachigen Menschen in Kontakt zu kommen. Auch lassen sich Geschäfts- und Kundenbeziehungen wesentlich verbessern, wenn in deren Muttersprache kommuniziert wird.

Fließend sprechen: Bedeutung von Sprachkenntnissen nimmt zu

Nach wie vor sind Europäische Sprachzertifikate TELC (The European Language Certificates) sehr hilfreich und meist unabdingbar für den Berufsein- oder den Karrieraufstieg, da sie die individuellen Sprachfähigkeiten, Hörverstehen, Lesen, Schreiben und Sprechen nach einem international einheitlichen System bewerten.

Die wohl wichtigste und am meisten gesprochene Fremdsprache und ein Muss in der modernen Arbeitswelt ist Englisch. Schaut man in Jobbörsen oder liest Stellenanzeigen, zeigt sich, dass die meisten Unternehmen bei ihren Mitarbeitern gute bis sehr gute Englischkenntnisse voraussetzen, normales “Schulenglisch” reicht dafür meist nicht aus. Gerade bei direkten Geschäftskontakten ist es nützlich, wenn man neben der Sprache auch die Kultur und Gepflogenheiten des Landes kennt, und man sich wortgewandt und stilsicher ausdrücken kann. Gerade letzteres wird besonders nützlich, wenn man sich bei einer multinationalen Firma bewerben will.

Mehrsprachige Menschen finden mehr geeignete Positionen im In- und Ausland und Soft Skills wie Interkulturelle Kompetenz, sich in andere Kulturen hineinzuversetzen, wirkt häufig wie ein Karrierekatalysator.

Links, weitere Beratungsstellen:

Online Stipendium und Karrierenetzwerk: www.e-fellows.net

Informationen zu Sprachtests und Zertifikate: www.europaeischer-referenzrahmen.de

telc – language tests: www.telc.net