Langsamere Karriereentwicklung durch Sprachbarriere? Egal!

Eine aktuelle Studie der Bitkom Research GmbH im Auftrag des B2B-Netzwerks LinkedIn beschäftigt sich mit der Motivation und den Karriereaussichten ausländischer Fachkräfte in Deutschland. Dazu wurden neben etwa 1 400 Personalern ebenfalls 20 Fach- und Führungskräfte befragt, die im vergangenen Jahr eine Stelle in Deutschland angenommen haben.

Die Umfrage belegt, dass zwei Drittel der Teilnehmer ihre berufliche Perspektive als gut bzw. sehr gut ansehen. Speziell die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und ein internationales Arbeitsumfeld sagt den ausländischen Fachkräften zu. Jedoch gibt ein Großteil der Befragten an, dass mangelnde Sprachkenntnisse die Karriereentwicklung negativ beeinflussen können. Außerdem leide der persönliche Kontakt zu den Kollegen darunter.

Die jeweilige Motivation eine Arbeitsstelle in Deutschland anzunehmen, sehen die Befragten besonders in ihrer persönlichen Lebenssituation. Aber auch das Streben nach Wissen und die Vergrößerung des eigenen (kulturellen) Horizonts, sowie eine bessere ökonomische Situation und Bezahlung, nannten die Teilnehmer mehrfach. Lediglich sieben Prozent gaben dabei an, bereits vorhandene Deutschkenntnisse verbessern zu wollen.

Ihren deutschen Kollegen attestierten die Studienteilnehmer vor allem Regeltreue und eine strenge Trennung von Privatem und Beruflichem. Allerdings könnten die deutschen Arbeitnehmer in den Punkten Aufgeschlossenheit und Kreativität noch etwas zulegen, so die Befragten.